Als Fachanwälte für Arbeitsrecht wissen wir, Arbeit ist existenziell. Dennoch ist das Arbeitsverhältnis bisweilen häufig prekär, gefährdet oder mit erheblichen Konflikten behaftet. Die schwächere Position haben dabei zumeist die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das deutsche Arbeitsrecht will diese Unterlegenheit von Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgebern ein Stück weit ausgleichen und Sie schützen. Deshalb vertreten wir seit über 35 Jahren nur die Arbeitnehmerseite mit großem Engagement, Kompetenz und Erfolg.
Wir beraten und vertreten Sie u.a. in folgenden Fällen:
Individuell
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber Ihrem Arbeitgeber bei folgenden Konflikten am Arbeitsplatz
- Kündigung durch den Arbeitgeber
- Abmahnung durch den Arbeitgeber
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- Gehalt und Eingruppierung
- Arbeitsvertragsprüfung
- Entfristungsklagen
- Elternzeit und Teilzeit
- öffentliches Dienstrecht inkl. der hier geltenden Tarifverträge
- Konkurrentenklagen
- anwaltliche Begleitung von BEM-Verfahren
- Urlaub
- Schwerbehindertenarbeitsrecht
- Hochschulrecht
- VBL und betriebliche Altersversorgung
- AGG
- Betriebsübergang und Rechtsformänderung
- Stellenpool
Kollektiv
Beratung und Vertretung von Betriebsräten,
Personalräten (Bund, Berlin, Brandenburg),
Frauenvertreterinnen, Gleichstellungsbeauftragten
und Schwerbehindertenvertretungen
- Entwicklung und Abschluss von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- gerichtliche Beschlussverfahren (vor den Verwaltungs- oder Arbeitsgerichten)
- Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen
- Einigungsstellenverfahren
- Erstellung von Rechtsgutachten
- Konfliktmoderation
- (Inhouse-)Seminare